経営体制について

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスの考え方

当社は、企業理念で掲げる「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」を実現し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図るために、コーポレートガバナンスの充実を経営に関する最重要課題の一つと認識して取り組んでいます。社会からの要請や社会的責任を意識しながら事業を展開し、「支持される企業」を目指します。

この考え方のもと、当社は監査役制度を基礎とし、取締役の2名以上を社外取締役とすることによって、経営の透明性を高めるとともに、監督機能を強化することにより実効性のあるコーポレートガバナンスの体制を構築しています。また、執行役員制度の導入により、経営の意思決定と業務執行の機能の分離を図り、迅速な経営判断、業務執行を行っています。このほか、取締役会の機能を補完するため、グループマネジメント会議、コンプライアンス委員会、グループコンプライアンス会議を設け、それぞれの会議、委員会の目的を果たすべく迅速でオープンな討議、決定を行い、公正かつ透明性ある経営を実現する仕組みを構築しています。また、内部統制システムの適正な運用にも継続的な取り組みを行っています。