可持续发展数据
按项目分类进行介绍常石集团的事业活动中有关可持续发展的数据。
环保
人材
统计范围
第三方保证
全集团二氧化碳排放量"和"资源消耗"方面，我们已经通过日本海事协会（ClassNK）的ISO14064、GHG协议、GRI标准和ISAE3000的第三方保证
1. 集团整体的能源使用量
2. 集团整体的二氧化碳排放量※1
単位：千Ton-CO₂e
- 对重复入帐的集团内交易已做了扣除调整。
- 关于造船事业的竣工船的排放，假设船龄为25年，根据GHG协议，将其整个生命周期的排放量全部计入该年度。
3. 资源消耗
単位：千Ton-CO₂e
员工的状况
- 所谓其他员工，指的是直接雇用的人员中有合同期限规定的员工。（合同员工、临时员工、特约员工）
- 2023年度常石集团计算对象公司变化⇒新纳入･･･吉田、CTI
女性的比例
- 综合职务中的女性比例。所谓综合职务，指的是从事广泛性业务及专门性业务的职务群，该职务是异地工作调动、人事变动、人员调配等的对象。
- 管理职务中的女性比例。所谓管理职务，指的是综合职务中“科长”职位以上的职务。
员工援助制度
- 该年作为育儿休假对象的男性员工中取得育儿休假的人的比例。
- 该年以育儿为理由而利用短时间工作制度的人数。
统计对象公司
- ※环保相关数据中，不包括Akishima Laboratory Inc.、山阳通商、上杉技建工业。
- ※人材相关数据中，不包括TFC、双叶三共、吉田、CTI。
统计范围（环保）
◯：统计对象
统计范围（人材）
◯：统计对象
