一人ひとりが主役となり、関わる全ての人と共に未来の価値をつくり続ける。

社員一人ひとりが自ら考え、仲間と共に探求し、成長できる環境づくりを行う。

地域の課題に向き合いながら地域の価値と魅力を高め、次世代へ希望ある地域社会をつないでいく。

多様な属性・経験・価値観・専門性を尊重する組織づくりを行う。

・既存事業を棚卸し、強みを最大限に活かせる領域を絞り込んで磨き上げる。
・戦う市場や超えるべきターゲット企業を定め、数値目標を設定する。

・常石グループとして東南アジアを戦略的重点地域と位置づけ、成長ドライバーとする。
・積極的に異業種企業と連携することでグローバル市場に挑む。

・市況耐性を高めるため、ボラティリティの高い事業の連結収支へのインパクトを下げ、安定的な収益の比率を拡大する。
・海運、造船の既存事業分野以外のM&Aを加速させる。

セグメントを越えたグループ全体のシナジー創出を行う。

デジタルを活用した業務革新を行い、成長を加速させる。