TSUNEISHI
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職種紹介
人事戦略部
労務担当者
募集概要
- 職種
- 正社員
- 仕事内容
- 人事戦略部のメンバーとして労務業務を中心に担っていただきます。
お任せする業務のイメージは以下の通りです。
■入社後すぐにお任せする業務
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則などの各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
■このポジションの役割・魅力
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人材開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 - 応募資格
- 大学卒以上
普通自動車免許（AT限定可） - 必須スキル経験
- ・労務、人事領域における実務経験
・労務管理に関する最新の法令、実務運用知識
・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進など）
・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 - 歓迎スキル経験
- ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験
・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験
・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験
・メンタルヘルス対応の経験 - 勤務地
- 本社
広島県福山市沼隈町常石1083番地 - 勤務時間
- <フレックスタイム制>
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 5:00～21:00
休憩時間 60分
時間外労働あり 平均10~20時間/月
<標準的な勤務時間帯>
8:00～17:00
給与
- 給与
- 想定年収：370万円～680万円
【3~5等級】
（基本給）235,000円～325,000円
（月給）235,000円～325,000円
残業手当：時間外労働連動支給
【6等級 課長代理（非管理職）】
（基本給）325,000円～375,000円
（月給）378,000円～428,000円
残業手当：固定残業手当制／金額一律支給（53,000円／17.17時間～19.82時間を月給に含む。時間超過分は規程に基づき差額を支給する） - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
7月・12月
（過去賞与実績：8カ月） - 手当
- 通勤手当：距離により決定(上限：23,750円)
家族手当：健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子／一人につき月額10,000円
残業手当
福利厚生
- 試用期間
- 期間：3カ月
※労働条件の変更なし - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日：129日 （2026年度）
有給休暇：入社直後最大10日
※付与日数は入社日による。以降規定に従い、最大20日付与。半日・時間帯取得可能。
休暇制度：年末年始、その他特別休暇あり - 福利厚生
- 社会保険完備：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
その他：
・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
・独身寮、社宅（規定有）
・社員食堂
・共済会制度
・育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）
・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
SOCIAL
