資産管理担当者 | ツネイシホールディングス採用

募集概要

職種: 正社員
仕事内容: 総務部のメンバーとして、
会社で保有している資産管理
業務を中心に担っていただきます。
【ホールディングス資産】
・既存建物や設備の維持管理や更新業務
・土地建物などの保有不動産の管理や賃貸借物件の管理業務
・その他資産に関連する業務（水道施設、浄化槽施設、受電設備等の管理）
など
【グループ関連資産】
・建築物（例：社宅/寮/ホテルなど）や構築物などの新築/修繕/改造/解体の支援
・土地や建物等の不動産購入/売却の支援
変更の範囲
：会社の定める業務
応募資格: 大学卒以上、普通自動車免許（AT限定可）
必須スキル経験: 基礎的な建築に関連する知識をお持ちの方。
関連する実務経験をお持ちの方
歓迎スキル経験: 建築物や建築設備などの資産管理業務をご経験されている方。
※一級建築士や一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は特に応募歓迎しています。
勤務地: 本社
広島県福山市沼隈町常石1083番地
勤務時間: <フレックスタイム制>
コアタイム　10:00～15:00
フレキシブルタイム　5:00～21:00
休憩時間　60分
時間外労働あり　平均10~20時間/月
<標準的な勤務時間帯>
8:00～17:00

給与: 想定年収：500万円～775万円
【4~5等級】
（基本給）265,000円～325,000円
（月給）265,000円～325,000円
残業手当：時間外労働連動支給
【6等級課長代理（非管理職）】
（基本給）325,000円～375,000円
（月給）378,000円～428,000円
残業手当：固定残業手当制／金額一律支給（53,000円／17.54時間～20.24時間を月給に含む。
以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する。）
昇給: 年1回
賞与: 年2回　7月・12月
（過去賞与実績：7カ月）
手当: ・通勤手当：距離により決定(上限：23,750円)
・家族手当：健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子／一人につき月額10,000円
・残業手当

試用期間: 期間：3カ月
※労働条件の変更なし
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日：122日（前年度実績）
有給休暇：入社直後最大10日
※付与日数は入社日による。
以降規定に従い、最大20日付与。半日・時間帯取得可能。
休暇制度：年末年始、その他特別休暇あり
福利厚生: 社会保険完備：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
その他：
・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
・独身寮、社宅（規定有）
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
・出産育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
・通勤手当（上限：23,750円）
・家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円）
・残業手当
・屋内全面禁煙