デジタル戦略部

01 現在の仕事内容

私たちのチームでは、グループ全体のITインフラ企画・管理・運用を担当し、サーバやネットワークからセキュリティ設計、新しい事業所のIT環境構築まで幅広く手掛けています。
個々の裁量が大きく、プロジェクトを主導しながら、会社の成長に直結するIT基盤を構築することができます。

変化の速いビジネス要求に応える環境は、新たなスキルを習得する絶好の機会であり、自身の成長を実感しています。

02 入社の決め手と入社前後のギャップ

地元に戻ることになった際、前職のIT企業での経験を活かせる環境を探していました。
その中で、船舶製造という壮大な事業に魅力を感じ、数千名規模のグループITシステムを担う挑戦に惹かれました。
特に、国内外の工場を含む現場のデジタル化推進は、自身の成長につながると感じましたし、海を望む職場環境の開放感も魅力で入社を決意しました。

入社前は地方企業ゆえIT投資に限界があるのではと思っていましたが、実際は経営目標として積極的にIT・デジタル化を推進しています。
造船セグメントでの工場の自動化など、グローバルかつ最先端の技術に触れる機会も多く、日々成長を実感しています。

03 印象に残っているエピソードや挑戦

印象に残っているのは、会社のデータ分析基盤構築プロジェクトです。
多数の提案を詳細に比較検討し、綿密な要件定義を経て最適な構成を確定する挑戦でした。
この過程でAWS等のクラウド技術やデータ分析システムへの理解が深まり、複雑な要件をまとめるプロジェクトマネジメントの重要性を痛感しました。

会社の未来を支える基盤を構築することに大きな達成感とやりがいを感じています。

04 この会社の「ここが好き！」というポイント

協力的な社風と、グループ会社との繋がりが魅力です。
私達が担当する業務では1つの作業がグループ全体に影響するため、緊張感がありますが、チーム内のサポート体制が整っており安心して仕事を進められます。
また、特別高圧電気設備や造船ドックなど、普段見られない現場を調査できるのも刺激的です。

ITインフラという形でものづくりを支えている実感を持てるのが、この会社ならではの良さだと感じています。

05 あなたの仕事から生まれる「未来の価値」

情報システム部門は、デジタルトランスフォーメーションを推進し、データドリブン経営を実現することで戦略的な価値を生み出します。
システム導入・改善による業務効率化や、サイバーセキュリティ対策による情報資産保護も重要な貢献です。
さらに、リモートワーク環境整備などの働き方改革支援や、全社的なITリテラシー向上を通じて組織の変革を促進します。

06 仕事とプライベートのバランス

テレワークやフレックスタイム制を活用し、仕事と家庭生活の調和を実現しています。
在宅勤務の日は、業務終了後すぐに保育園へ子供を迎えに行き、帰り道の公園で一緒に遊ぶ時間も確保できるため、育児と仕事の両立がスムーズです。

休日は家族との時間を大切にしており、今夏は島根・鳥取の透明度抜群のビーチで海水浴を楽しみました。
また、プロジェクトの節目には1週間程度のまとまった休暇を取得し、家族旅行に出かけるなど、リフレッシュする機会も十分に確保できています。

07 この会社の働きやすさや福利厚生面

ツネイシホールディングスではライフイベントとの両立がしやすく、とても助かっています。

私には双子の子供がいるのですが、一人が体調不良になることも多く、休む回数も多くなってしまいました。
しかし、上司や同僚の理解と協力で乗り切ることができています。

子供の運動会や発表会に合わせて有給を取得したり、育児の状況に合わせてテレワークを活用したりすることもでき、ありがたい環境です。

08 会社を一言で表してください。

「地域に根差しながらグローバルな活躍ができる」会社です。