让每个人都成为主角，携手所有与我们相连的人，持续创造未来的价值。

营造让每位员工自主思考、与伙伴共同探索并不断成长的环境。

在应对地区问题的同时，提升地区的价值与魅力，为下一代留下充满希望的地区社会。

建设尊重不同背景、经历、价值观与专业能力的组织。

• 全面梳理现有业务，聚焦最能发挥自身优势的领域，并持续深耕。
• 明确参与竞争的市场及力争超越的标杆企业，设定量化目标。

• 将东南亚定位为常石集团的战略重点地区，使其成为推动增长的动力。
• 积极与不同行业的企业合作，参与全球市场竞争。

• 为提高应对市场波动的能力，降低高波动性业务对合并损益的影响，提高稳定收益的占比。
• 在现有海运、造船业务领域之外，加快推进并购。

跨越业务板块，推动整个集团形成协同效应。

利用数字技术推动业务运营革新，加速增长。