TSUNEISHI
RECRUIT
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職種紹介
法務・
コンプライアンス部
担当者
募集概要
- 職種
- 正社員
- 仕事内容
- グループ中核企業の法務・コンプライアンス部にて以下の業務を中心に担っていただきます。
本部署はグループ各社の法務機能の役割を担います。
・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス
・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認
・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り
・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等
変更の範囲：
会社の定める業務 - 応募資格
- 大学卒以上
普通自動車免許（AT限定可） - 必須スキル経験
- バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学べる方
- 歓迎スキル経験
- ・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上）
・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス実務検定、法務2級以上の資格をお持ちの方
・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者 - 勤務地
- 本社
広島県福山市沼隈町常石1083番地 - 勤務時間
- <フレックスタイム制>
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 5:00～21:00
休憩時間 60分
時間外労働あり 平均10~20時間/月
<標準的な勤務時間帯>
8:00～17:00
給与
- 給与
- 想定年収：500万円～775万円
【4~5等級】
（基本給）265,000円～325,000円
（月給）265,000円～325,000円
残業手当：時間外労働連動支給
【6等級課長代理（非管理職）】
（基本給）325,000円～375,000円
（月給）378,000円～428,000円
残業手当：固定残業手当制／金額一律支給（53,000円／17.54時間～20.24時間を月給に含む。
以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する。） - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
7月・12月
（過去賞与実績：7カ月） - 手当
- ・通勤手当：距離により決定(上限：23,750円)
・家族手当：健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子／一人につき月額10,000円
・残業手当
福利厚生
- 試用期間
- 期間：3カ月
※労働条件の変更なし - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日：122日（前年度実績）
有給休暇：入社直後最大10日
※付与日数は入社日による。以降、規定に従い、最大20日付与。半日・時間帯取得可能。
休暇制度：年末年始、その他特別休暇あり - 福利厚生
- 社会保険完備：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
その他：
・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象）
・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
・グループ保険
・GLTD保険（長期障害所得補償保険）
・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
・独身寮、社宅（規定有）
・社員食堂
・共済会制度
・育児、介護休暇
・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
・出産育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
・通勤手当（上限：23,750円）
・家族手当（健康保険法上の被扶養者でかつ満22歳未満の子/一人につき月額10,000円）
・残業手当
・屋内全面禁煙
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